|
|
|
「社会保険の書類提出が必要だけど時間がない」「助成金の申請をしたいけど方法がわからない」「お給料計算はどうやったらいいの」など、 起業されたばかりの方や人手が不足してアウトソーシングを求めている経営者様、労務人事で相談相手を求めている経営者様は、どんな些細なことでも大丈夫です。お気軽にご相談ください。
・労働者とのトラブル(問題社員・休職・傷病・労災・セクハラ・パワハラ)
・労基署調査(是正勧告・解雇・未払い残業代請求)
・あっせん申立(調停)
・労働審判、労働民事訴訟など
労働問題についてこのようなお悩みはありませんか？・まず何をすべきかわからない
・何をどう相手方に伝えるべきか判断が難しい・・・
・退職した相手方と接触することなく解決したい・・・
・法的文書をもってきちんと対抗したい・・・
・どうやって法的文書をかけばよいのかわからない・・・
・ほうっておいたら、問題が大きくならないか不安・・・
特定社会保険労務士にご相談いただくとこうなります。・争いに向けての「協力者」を得ることができ、安心していただけます。
・的確に解決方法を提案いたしますので、いたずらに労力を費やすことも無くムダがありません。
・相手方と直接交渉する必要がありません(交渉同席も可)
・正しい法的文書を作成いたしますので、相手方に振り回されること無く、交渉対応できます。
労働問題に対応させていただく内容は以下の３つです。1.お打合せ 2.書類作成 3.交渉(同席・参与・代理)
具体的には以下の５つとなります。
また、以下のお問い合わせフォームからのお受付もいたしております。
