顧問社労士をお探しの
中小企業では労務・人事業務を経営者様が行っていることが多く、その業務に時間を取られ、せっかくのビジネスチャンスを逃してしまうことがあります。
弊社と顧問契約を結ぶことで、経営者様が本業に専念できる環境を作り上げ、業績向上に貢献いたします。 

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「困った」解決します「社会保険の書類提出が必要だけど時間がない」「助成金の申請をしたいけど方法がわからない」「お給料計算はどうやったらいいの」など、 起業されたばかりの方や人手が不足してアウトソーシングを求めている経営者様、労務人事で相談相手を求めている経営者様は、どんな些細なことでも大丈夫です。お気軽にご相談ください。

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このような気になる(その2)
 ・労働者とのトラブル(問題社員・休職・傷病・労災・セクハラ・パワハラ)
 ・労基署調査(是正勧告・解雇・未払い残業代請求)
 ・あっせん申立(調停)
 ・労働審判、労働民事訴訟など

労働問題についてこのようなお悩みはありませんか?

・まず何をすべきかわからない
・何をどう相手方に伝えるべきか判断が難しい・・・
・退職した相手方と接触することなく解決したい・・・
・法的文書をもってきちんと対抗したい・・・
・どうやって法的文書をかけばよいのかわからない・・・
・ほうっておいたら、問題が大きくならないか不安・・・

特定社会保険労務士にご相談いただくとこうなります。

・争いに向けての「協力者」を得ることができ、安心していただけます。
・的確に解決方法を提案いたしますので、いたずらに労力を費やすことも無くムダがありません。
・相手方と直接交渉する必要がありません(交渉同席も可)
・正しい法的文書を作成いたしますので、相手方に振り回されること無く、交渉対応できます。

労働問題に対応させていただく内容は以下の3つです。

1.お打合せ 2.書類作成 3.交渉(同席・参与・代理)

具体的には以下の5つとなります。

労働問題具体例

まずはお電話ください3

また、以下のお問い合わせフォームからのお受付もいたしております。

お問い合わせ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約65億円2022/09/27
30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20
2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13
深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06
2021年度に13.97%まで上昇した男性の育児休業取得率2022/08/30

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
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 2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。今回の改正により仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。>> 本文へ

医療福祉業界ピックアップニュース
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令和5年度の厚生労働省税制改正要望/医療・福祉編2022/09/29
今年度の最低賃金、30〜33円の引上げ2022/09/22
処遇改善加算の第3弾、10月にスタート2022/09/15
総合確保方針、年内に取りまとめへ2022/09/08
オンライン資格確認導入の原則義務化に対する議論2022/09/01

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医療経営情報
医療経営情報

   
 今年7月に発表された調査結果から、2022年の医療機関等の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
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 福祉施設等における教育訓練の実施状況などをみていきます。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

 
SRP2
個人情報保護事務所認証
個人情報保護について高い意識を持って取り組んでいる社労士事務所に与えられるSRPUを取得
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〒803-0846
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