顧問社労士をお探しの
中小企業では労務・人事業務を経営者様が行っていることが多く、その業務に時間を取られ、せっかくのビジネスチャンスを逃してしまうことがあります。
弊社と顧問契約を結ぶことで、経営者様が本業に専念できる環境を作り上げ、業績向上に貢献いたします。 

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「困った」解決します「社会保険の書類提出が必要だけど時間がない」「助成金の申請をしたいけど方法がわからない」「お給料計算はどうやったらいいの」など、 起業されたばかりの方や人手が不足してアウトソーシングを求めている経営者様、労務人事で相談相手を求めている経営者様は、どんな些細なことでも大丈夫です。お気軽にご相談ください。

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このような気になる(その2)
 ・労働者とのトラブル(問題社員・休職・傷病・労災・セクハラ・パワハラ)
 ・労基署調査(是正勧告・解雇・未払い残業代請求)
 ・あっせん申立(調停)
 ・労働審判、労働民事訴訟など

労働問題についてこのようなお悩みはありませんか?

・まず何をすべきかわからない
・何をどう相手方に伝えるべきか判断が難しい・・・
・退職した相手方と接触することなく解決したい・・・
・法的文書をもってきちんと対抗したい・・・
・どうやって法的文書をかけばよいのかわからない・・・
・ほうっておいたら、問題が大きくならないか不安・・・

特定社会保険労務士にご相談いただくとこうなります。

・争いに向けての「協力者」を得ることができ、安心していただけます。
・的確に解決方法を提案いたしますので、いたずらに労力を費やすことも無くムダがありません。
・相手方と直接交渉する必要がありません(交渉同席も可)
・正しい法的文書を作成いたしますので、相手方に振り回されること無く、交渉対応できます。

労働問題に対応させていただく内容は以下の3つです。

1.お打合せ 2.書類作成 3.交渉(同席・参与・代理)

具体的には以下の5つとなります。

労働問題具体例

まずはお電話ください3

また、以下のお問い合わせフォームからのお受付もいたしております。

お問い合わせ

人事労務ニュース
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2021年9月より労災保険の特別加入の対象が広がりました2021/09/21
2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金2021/09/14
口座振替により納付できる労働保険料2021/09/07
テレワーク導入後に発生する課題2021/08/31
実施の徹底が求められる健康診断の事後措置2021/08/24

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、割増賃金を計算する際の労働時間等の端数処理についてとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
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 改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行されることになりました。そこで今回の特集では、この改正育児・介護休業法の内容についてとり上げましょう。>> 本文へ

医療福祉業界ピックアップニュース
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自宅・宿泊療養者や施設入所者に対する新型コロナの診療等の臨時的取扱い2021/09/23
自動ドアにぶつかる事故が高齢者に多発、注意喚起2021/09/16
要介護認定の「主治医意見書記入の手引き」等、一部見直し2021/09/09
濃厚接触者となった医療従事者の医療への従事について2021/09/02
令和2年度の個別指導や適時調査における主な指摘事項2021/08/26

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医療経営情報
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 医療機関等の今年の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
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 福祉施設等を運営する企業が、施設の職員にとって重要だと考えている能力とは、どのようなものなのでしょうか。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

 
SRP2
個人情報保護事務所認証
個人情報保護について高い意識を持って取り組んでいる社労士事務所に与えられるSRPUを取得
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〒803-0846
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下到津(しもいとうづ)4-5-28
FAX:093-967-7423