中小企業では労務・人事業務を経営者様が行っていることが多く、その業務に時間を取られ、せっかくのビジネスチャンスを逃してしまうことがあります。 弊社と顧問契約を結ぶことで、経営者様が本業に専念できる環境を作り上げ、業績向上に貢献いたします。

「社会保険の書類提出が必要だけど時間がない」「助成金の申請をしたいけど方法がわからない」「お給料計算はどうやったらいいの」など、 起業されたばかりの方や人手が不足してアウトソーシングを求めている経営者様、労務人事で相談相手を求めている経営者様は、どんな些細なことでも大丈夫です。お気軽にご相談ください。

　・労働者とのトラブル(問題社員・休職・傷病・労災・セクハラ・パワハラ)
　・労基署調査(是正勧告・解雇・未払い残業代請求)
　・あっせん申立(調停)
　・労働審判、労働民事訴訟など

労働問題についてこのようなお悩みはありませんか？

・まず何をすべきかわからない
・何をどう相手方に伝えるべきか判断が難しい・・・
・退職した相手方と接触することなく解決したい・・・
・法的文書をもってきちんと対抗したい・・・
・どうやって法的文書をかけばよいのかわからない・・・
・ほうっておいたら、問題が大きくならないか不安・・・

特定社会保険労務士にご相談いただくとこうなります。

・争いに向けての「協力者」を得ることができ、安心していただけます。
・的確に解決方法を提案いたしますので、いたずらに労力を費やすことも無くムダがありません。
・相手方と直接交渉する必要がありません(交渉同席も可)
・正しい法的文書を作成いたしますので、相手方に振り回されること無く、交渉対応できます。

労働問題に対応させていただく内容は以下の３つです。

1.お打合せ　2.書類作成　3.交渉(同席・参与・代理)

具体的には以下の５つとなります。





また、以下のお問い合わせフォームからのお受付もいたしております。

2025年1月20日から始まる退職者のマイナポータルに離職票を送付するサービス2025/01/07

今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正2024/12/31

2025年4月1日から支給率が低下する高年齢雇用継続給付2024/12/24

健康保険 資格確認書と資格情報のお知らせの再交付手続き2024/12/17

長時間労働者への実施が求められる医師の面接指導2024/12/10

>> バックナンバーへ

オンライン診療における資格確認方法の変更2025/01/09

介護サービス事業者の経営情報報告、1月6日システム運用開始2025/01/02

感染対策向上加算と連携強化加算、来年以降の算定には改めて届出を2024/12/26

医療法人の経営情報、来年度から新システムに移行、2月末までの利用申請を呼びかけ2024/12/19

介護分野における今後の改革の方向性／財政制度分科会2024/12/12

>> バックナンバーへ