毎月の給与計算業務をアウトソーシングして安心経営しませんか？

給与計算業務は出勤簿・タイムカードの集計や残業代の計算、所得税の源泉控除など、細心の注意が必要な業務です。
さらに、変更の多い税金や各種法律に関する情報を持っておかないと正しい給与計算はできません。給与計算のミスは従業員の会社に対する信用低下を招きますので、情報の収集などにも時間を取られているのではないでしょうか？
社会保険労務士は給与計算の専門家です。

 給与計算をアウトソーシングするメリット

給与計算をアクティブ北九州社会保険労務士法人に任せることで、以下のメリットがあります。

・会社の労務管理のベースを確立
給与計算業務には、出退勤や有給休暇等の勤怠管理の把握、正社員やパート等雇用形態別の給与項目整備、個別の対応等臨機応変な作業も必要です。仕事(労務の提供)に対する給与(賃金)の支払いとなる、最も注意を払うべき業務となります。社会保険労務士に委託することで、さまざまなアドバイスによる会社の安心が得られます。

・業務の効率化
締め日の出勤簿をいただいてから、明細書の発行までをお受けできます。いざという時の帳票書類のご提示もいつでもお受けでき、的確なアドバイスによる業務の効率化を図れます。

・機密保持
会社の機密情報として厳格に対処しております。

・リスクの回避
会社としての「賃金支払い義務」を適正に果たすための根幹業務に万全を期して、リスク対応を実現します。