就業規則は「会社の憲法」です。労働トラブルを未然に防ぎ、又起こってしまったトラブルを解決するための根拠となることで、会社を守ることができます。
変わりゆく労働環境、時代・社風に合ったご提案を経営者様へより良いカタチでお伝えすることに努めています。
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中小企業では労務・人事業務を経営者様がすることが多く、その業務に時間を取られてしまいます。これではせっかくのビジネスチャンスを逃してしまいます。
アクティブ北九州と顧問契約を結ぶことで、経営者様が本業に専念できる環境を作り上げ、業績向上に貢献いたします。
「社会保険の書類提出が必要だけど時間がない」「助成金の申請をしたいけど方法がわからない」「お給料計算はどうやったらいいの」など、 起業されたばかりの方や人手が不足してアウトソーシングを求めている経営者様、労務人事で相談相手を求めている経営者様は、どんな些細なことでも大丈夫です。お気軽にご相談ください。
